今年教师节前夕，在乐清育英学校召开的教职工大会上，又有五名校龄满20年的教职工被授予“功勋教师”称号，获得了每人每年发放一万元（职工减半）校龄津贴的特殊奖励。从去年至今，学校已有23名教职工享受此殊荣。

　　稳定的教职工队伍是是稳定的教学质量的前提，是民办学校赖以生存的基础，更是学校持续发展的保障，育英学校深谙其理。1993年学校创办初，就出台了校龄津贴逐年增加的政策。2006年，政策升级，董事会作出了在校连续工作八年以上的教师发放第十三个月工资的奖励方案。2014年，学校再次出台升级版，对校龄满20年的教职工授予“功勋教师”称号，并为每人每年9月份一次性发放一万元（职工减半）校龄津贴。据悉，截止今年，在校连续工作满八年以上的教师达到110多人，占全校教师的60%多，仅此两项，学校每年要多支付资金近60万。

　　学校在校龄一项的奖励举措颇得教职工好评，1995年进校的小学分校音乐教师倪老师欣喜地说：从奖补中，我们感受到了学校对“老育英”的重视和关怀，没有了人老茶会凉的后顾之忧。学校领导表示，“老育英”是学校的宝，有了“老育英”的默默付出，才有育英今天社会声誉高，影响力广泛，办学规模不断扩大的现状。更多年轻教师信心百倍，决心要向“老育英”学习，扎根学校，在育英这块热土歌吟。（沈平珍）

 

 

编辑：马国斌