新教师的培训是学校师资队伍建设的基础性工作。为了做好青年教师的培养工作，使之在政治素质、业务水平和工作能力等各方面都能尽快成长起来，缩短熟悉和适应教育教学工作的时间，早趋成熟，脱颖而出，近日永康明珠学校组织新招聘的优秀大学毕业生组成一个班级，由浙师大郑逸农教授担任班主任，在老教师中精选了师德师风正、工作责任心强、业务水平高、热心于培养青年教师工作的带教师傅，进行为期三个月的集中培训，并于4月20日晚举行了师徒结对活动，结对活动由教科处副主任范银广主持。

结对仪式上，明珠学校党支部书记、校长陈子文对新老教师寄予了殷切的希望，希望通过此项举措以老带新、以优促新，促进教师间的共同研讨、互教互学，促使青年教师奋发向上，脱颖而出，最终实现双赢，实现共享。明珠学校执行校长鲍成中博士明确了此次培训的目的和意义，提出了四个关键词（适应、超越、规划、影响），希望新教师深刻认识到教师的重大责任和光荣使命，积极地适应学校的新环境，社会的新环境，更重要的是心理适应。正确处理好专业与专业化的关系，把自己的理论知识与现实的教育教学实际环境相结合，把理论性知识转化为有用的实践性知识。规划好自己未来三年的职业生涯，然后按照这个规划，不断调适发展。

新老教师一致表示，要相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高。相信在校领导和老教师的帮助下，新教师们一定会不断进步，继承明珠学校优良的教育教学作风，从而达到“青出于蓝而胜于蓝”的境界。（陈玲丽）