（通讯员 叶婷）2026年8月24日，海宁市宏达高级中学2026学年第一学期全体教职工大会在行政楼五楼报告厅举行。会议围绕校务统筹、德育工作、教学提质、年级管理及学校发展规划等议题进行部署，全体教职工参会。

副校长祁东伟汇报校务工作，介绍了校务工作基本情况：出暑期食堂改造竣工、校园环境升级，后勤保障完成省高校三位一体咨询会、香港青年交流等重大活动；招生方面，海宁籍生源较2024年增加72人，普高上线人数由35人提升至148人。新学期锚定“双三”发展目标，统筹考勤、值周及分工管理。

校务办副主任卢陈杰从师德师风、校园安全、人事规范三方面作汇报，强调严守安全责任，规范离职办理、教师资格及考勤考核标准，提出人事管理需双向赋能。

校长助理宁晓东明确新学期德育重点：严禁手机入校（特殊情况需申请并统一保管）；优化班级评优为“卓越、奋进、潜力”三档；推行“心教育”闭环矫治（公益劳动、德育反思、校规重学替代惩戒）；健全寝室管理闭环追责。同时加强班主任队伍建设，通过例会、实践、论文、项目等路径提升德育品牌。

教务处主任钱玲梅通报各年级成绩。2023级高考成绩：入学时仅有48人达普高线，高考5人达特控线，超指标5人，149人达纯文化一段线，超指标108人，1人录取北京大学，1人录取双一流高校，真正实现“低进优出”。 2024级期末成绩：入学时仅35人达普高线，期末统考4人达特控线，一段率达34%，年级人均进步约1000多名，进步率高达98.28%。2025级期末成绩：特控率11.43%，居嘉兴市高中第15名，139人达一段线，一段率49.64%。同时；钱玲梅指出教学常规精细度、学科均衡、课堂实效及教科研转化需加强；本学期推行“四个一”工程（每日一思、每周一课、每周一题、每人一专），发布《教学常规月报》，优化考核与晚办公加分标准。

高二学部作了经验交流。高二年部主任张立介绍学考备考“小天才”计划、高效课堂与晚办公答疑、“当日通报、次日整改”机制，以及班主任周例会、“一对一”谈话、研学活动等。新学期将攻坚化学、政治学考，逐步过渡高考难度；通过运动会、合唱比赛促进学风；依托“一课一研”和汇报课提升师资，管理团队主动介入学生问题。

浙江宏达教育集团党委书记、校长马世龙作主旨报告。他回顾了学校发展，肯定招生逆势提质、生源结构优化及办学口碑提升。确立高品质办学理念，坚持立德树人、强师赋能、深耕课堂，践行“低起点、小步子、高效益”育人思路。为新学年三个年级赋予关键词：2027届“渡”、2028届“振”、2029届“腾”。勉励全体教职工坚守“三全育人”初心，推动学校高质量发展。

大会为新学期各项工作明确方向，全体教职工将围绕部署要求，扎实推进教育教学任务，助力学校高质量发展。