（通讯员 吴燕）为扎实推进学校“强师赋能”教师培养工程，全面加强教师队伍建设，8月25日，嘉兴市秀水高级中学举行“强师赋能，双向成长”青蓝工程师徒结对仪式。本次活动以师徒结对为抓手，搭建互助共进平台，充分发挥骨干教师示范引领和传帮带作用，助力青年教师提升课堂教学与教科研能力，推动新老教师互学互促、教学相长，为学校高质量发展筑牢师资根基。校长崔占鸿，副校长郑军亮、左小兵，年级组长江东升、邹建学等出席活动，共同见证这一重要时刻。

仪式由郑军亮副校长主持。他在开场致辞中指出，拜师结对制度是帮助青年教师扣好职业发展“第一粒扣子”的关键载体，也是学校“强师赋能”工程落地见效的重要途径。对于骨干教师而言，带教既是荣誉，更是沉甸甸的责任。他勉励全体师徒珍惜机遇、同心同行，在教育教学实践中相互赋能、共同成长。

随后，高一年级组长江东升宣读了青蓝工程师徒结对名单，逐一明确各组师徒配对，为后续传帮带工作有序推进做好铺垫。

左小兵副校长详细解读青蓝结对实施方案，围绕结对目标、师徒职责和工作要求进行系统部署，明确“以强带弱、以老带新”的赋能路径，为工程落地实施明晰方向、细化路径。

导师代表蒋丽萍、学员代表李浩华先后作表态发言。蒋丽萍老师以三重身份诠释新型师徒关系——秉持空杯之心，做教学路上的同行者；保有同学姿态，做成长途中的倾听者；怀揣朋友之诚，做青年教师发展的见证者，倡导师徒双向奔赴、彼此赋能。新教师代表李浩华郑重承诺，今后将虚心求教、深耕课堂、守正创新，牢记育人使命，砥砺笃行，不断锤炼教育教学本领，以过硬素养回馈学校“强师赋能”的培养期待。

在师徒代表发言结束后，崔占鸿校长作总结讲话。她要求骨干教师坚守初心使命，当好青年教师成长引路人，严守师德师风，倾囊相授教学经验，做好教育薪火的接力传承；同时强调，带教过程也是自我赋能的过程，师傅要在指导中反观自身、精进不止。她勉励青年教师虚心求教、笃行精进，坚持多学、多做、多悟，勤于反思打磨课堂，敢于突破创新，逐步形成个人教学风格，真正站稳、站好三尺讲台。崔校长着重指出，结对重在双向成长，师傅在带教中要自我加压、同步提升，坚持常态化交流互助，营造老带新、新促老、互帮互学的良好氛围，让“强师赋能”成为全体教师的自觉追求。

活动最后，校领导为受聘导师颁发聘书，导师与青年学员合影留念，定格青蓝携手的珍贵瞬间。